威高集團(tuán)第二季度工會(huì)與行政溝通協(xié)商會(huì)議圓滿(mǎn)舉行
5月25日上午，威高集團(tuán)2024年第二季度工會(huì)與行政溝通協(xié)商會(huì)議在在明德會(huì)議室召開(kāi)，來(lái)自各集團(tuán)的職工代表和企業(yè)行政代表共76人參加。
集團(tuán)工會(huì)針對(duì)職工反映比較集中的100條問(wèn)題進(jìn)行了歸納整理，涉及到“工會(huì)、人力、運(yùn)營(yíng)、餐飲服務(wù)、生活服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園、安保管理、供應(yīng)鏈”八大板塊，因此集團(tuán)工會(huì)邀請(qǐng)這八大板塊行政代表參加會(huì)議。會(huì)場(chǎng)上，職工代表詳細(xì)闡述了廣大職工的想法和心聲，威高集團(tuán)執(zhí)行副總裁湯正鵬親自帶領(lǐng)人力資源中心、運(yùn)營(yíng)中心、七福服務(wù)公司餐飲服務(wù)部、生活服務(wù)部等各部門(mén)負(fù)責(zé)人共17人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，并當(dāng)場(chǎng)敲定解決問(wèn)題的時(shí)間，深受職工歡迎。
集團(tuán)工會(huì)主席李富強(qiáng)表示將對(duì)本次溝通協(xié)商會(huì)議解決方案整理和公示，并定期跟進(jìn)、積極督促，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。下一步集團(tuán)工會(huì)將制定《民主管理工作清單》，建立民主管理監(jiān)督檢查小組并進(jìn)行定期抽查，監(jiān)督指導(dǎo)《清單》落實(shí)情況，把職工滿(mǎn)意度作為考量各級(jí)工會(huì)工作指標(biāo)之一。通過(guò)落實(shí)《清單》與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、職工權(quán)益維護(hù)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。